在刚刚结束的2024年中国汽车论坛上，

比亚迪、品牌及公关处总经理李云飞在会上分享了主题为《打造令人尊敬的世界级品牌》的演讲，讲述了比亚迪的未来目标——

让中国汽车品牌走向全球，向全世界展现中国品牌的高光时刻

说出这样的豪言壮语，比亚迪有这个底气。“自主掌控关键核心技术”“树立民族汽车品牌”“打造世界一流企业”……近年来，比亚迪积极响应国家号召，笃定方向、锐意创新，于新能源汽车领域实现了多项技术突破，

综合竞争力位居全球前列。

综合竞争力位居全球前列的背后，是比亚迪重视技术创新，坚持工程师文化，以及坚持“技术为王，创新为本”的发展理念。在今年5月28日比亚迪第五代DM技术发布会上，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福在讲述“世界最先进的插混技术在中国”时说到，比亚迪目前研发人员超10.28万名，是世界上研发人员最多的车企，全球累计申请专利超4.8万项、授权专利超3万项，平均每个工作日专利申请32项、专利授权15项，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。

经过长期对技术创新的坚守，

比亚迪推出了刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术

迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。

过去六年，、比亚迪总共获得五项国家顶级科技奖。2024年6月，在2023年度国家科学技术奖评选中，比亚迪一次性获得3个国家科技进步奖，这是对比亚迪研发技术的肯定，也是对比亚迪重视技术创新，坚持工程师企业文化的肯定。

基于这些肯定，比亚迪受到了越来越多高校学子的青睐。相关资料显示，

2024年，比亚迪校招总人数为1.13万人，其中硕博占比67%以上，校招的研发人员占所有校招人数的78%。

此外，今年以来，比亚迪校招还呈现出高学历人数多、TOP级院校人数多、就业范围广、人才质量高等特点，可见，

随着比亚迪的发展，在吸纳越来越多高学历人才的同时，也为新能源汽车行业高质量发展注入持续动力。

一位清华大学电动化相关专业应届生在入职比亚迪时表示，比亚迪最吸引她的是其“造物先造人”、的核心人才发展理念，该理念致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，“这些对于持续提升我们综合素质很有帮助。”

以比亚迪的“明日之星应届生训练营”为例，该训练营是一项始自公司创业初期的传统人才培养项目，以促进和提升明日之星的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，以高管引路、大咖分享、导师辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等为方法线，充分彰显比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视。

据悉，比亚迪于2017年还设立了博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，

2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”，

培养博后精英，打造科创先锋，为比亚迪发展创新注入高端人才的核心元素和科创动能。

此外，在技术研发上，、比亚迪敢投入，且大力投入，也是广大高校学子选择比亚迪的原因之一。

一份广为人知的数据显示，2023年，比亚迪营收6023.15亿元，净利润300.4亿元。在研发投入上，比亚迪就拿出了399.18亿元的真金白银，远超同业研发费用。在累计研发投入上，更是惊人的超过1400亿元，可见比亚迪对技术研发、对高端人才的重视。

加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。汽车产业作为我国的重要支柱产业之一，是典型的技术密集型产业。汽车产业实现高水平科技自立自强，对于维护产业安全、增强产业竞争力、壮大国家综合实力都具有重大意义。

高素质人才是擦亮“中国智造”的底色，比亚迪一直致力于为国家培育优秀人才，特别是在中国汽车工业领域，

比亚迪通过构建完善的培训体系和实践平台，为中国制造业的转型升级和新质生产力的发展需求，输送了大量高素质、具备创新能力的专业人才。

可以说，比亚迪培育人才，不仅是比亚迪持续创新发展的核心力量，也是中国汽车工业乃至整个制造业转型升级的重要推动者，展现了比亚迪作为行业领军企业的远见卓识与社会担当。

正如比亚迪所说，工程师们以推动技术革新为使命，始终坚持用技术去改变世界。没有这样的工程师文化，就不会有今天的比亚迪，实现梦想，比亚迪希望更多脚踏实地的爱“迪”生加入！

文章关键词：、比亚迪

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