近日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。　　新时代活力奔涌，新经济动能澎湃，新职业不断兴起。自2019年以来，人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。不断涌现的新职业吸引着各类人才，不仅为人们提供了发展新机遇和就业新选择，带动相关产业快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势，成为观察我国经济发展的风向标。新职业不断涌现，折射经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择，更将不断澎湃经济社会高质量发展新动能。　　就业市场边界向着更加广阔的空间打开。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。其中，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴产业发展的储能电站运维管理员、电能质量管理员等。再如文创产品策划运营师、口腔卫生技师、滑雪巡救员等新职业，生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种，既反映着人们生活需求的多元化和新变化，也表明就业市场的边界正不断拓宽，为稳就业开辟了新空间。　　新形势下，越来越多人选择新就业形态，其就业“蓄水池”作用日益凸显。而职业“上新”也必然释放巨大发展潜力，激活新的经济增长点。2023年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，新职业就业人数超1亿人，到2030年数字经济将带动就业人数达4.49亿。把握好新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，创新思路、因势利导，在开辟新赛道、塑造新动能中拓展就业新空间，以新职业为人尽其才提供新舞台，既能助力更加充分更高质量就业，更将为经济发展注入新动力。　　新职业助力新发展，新发展成就新经济。习近平总书记指出：“要提高经济增长的就业带动力，不断促进就业量的扩大和质的提升。”职业“上新”，见证着社会发展的新活力，但也应看到与新职业相伴生的新问题，充分认识新职业只有在“规范”中发展，才能更好发挥其积极作用。及时对新职业进行规范认证，制定完善相应的准入标准、行业规范，做好新职业人才培养、评价工作……以全方位的规范呵护新职业行稳致远，健康发展的新职业将持续为经济社会高质量发展赋能。　　新职业意味着发展新风向、新机遇、新空间。发挥好新职业就业“蓄水池”作用，把握新职业的风向标意义促进产业新发展，为新职业高质量发展提供全方位支持，让职业“上新”澎湃源源不断的发展新动能。